SMIC · 1^er décembre 2026

+1,6 % sur le SMIC. Combien en plus pour l'employeur ?

Le brut augmente, les cotisations suivent, et la réduction générale de cotisations diminue parce que son SMIC de référence reste gelé à 12,02 € en 2026. Ce simulateur additionne les trois effets pour votre cas.

SMIC horaire brut12,31 € → 12,51 €

Mensuel brut 35 h1 867,02 € → 1 897,35 €

Référence réduction générale12,02 € (gelée en 2026)

StatutAnnoncé le 9 novembre, décret attendu

Votre situation

Durée hebdomadaire de travail (heures)

Salarié payé au SMIC

Salaire brut mensuel actuel (€)

Salariés concernés

Effectif de l'entreprise

Taux AT/MP (%)

Autres contributions (%)

Le taux AT/MP figure sur votre notification Carsat. « Autres » : versement mobilité, prévoyance ou mutuelle exprimées en % du brut.

SMIC de référence de la réduction générale

12,02 € gelé
règle 2026 12,51 € réaligné
hypothèse 2027

Les paramètres 2027 ne sont pas publiés. La seconde option montre ce que donnerait un réalignement sur le nouveau SMIC.

Surcoût employeur par salarié

— par mois

Par an, par salarié—

Par an, tous salariés—

Gain net du salarié (estimé)—

D'où vient l'écart

Par mois	Avant	Après	Écart

Méthode

Comment lire ce résultat

Le calcul compare deux mois « de croisière » : un mois au salaire actuel et un mois au nouveau salaire. La paie réelle calcule la réduction générale sur l'année avec régularisation progressive, donc le bulletin de décembre 2026 différera de quelques euros.
La réduction générale dégressive unique (RGDU) est maximale au niveau du SMIC de référence et s'annule à 3 fois ce SMIC. Un décret du 12 juin 2026 a figé cette référence à 12,02 € pour toute l'année 2026 : plus le salaire s'en éloigne, plus la réduction baisse.
Le montant de 12,51 € est une estimation tirée de l'annonce gouvernementale du 9 novembre 2026. Il devient définitif à la publication du décret au Journal officiel.
Le net du salarié est estimé avec le ratio net/brut observé au SMIC (environ 79,2 %).

Barème et formule utilisés

Coefficient RGDU = 0,02 + T × [½ × (3 × SMIC de référence ÷ salaire brut − 1)]^1,75, arrondi à 4 décimales, avec T = 0,3781 (moins de 50 salariés) ou 0,3821 (50 et plus). Coefficient maximal : 0,3981 ou 0,4021. La réduction est plafonnée aux cotisations qu'elle couvre (AT/MP retenue dans la limite de 0,49 point).

Non pris en compte : statut cadre (APEC, prévoyance obligatoire), heures supplémentaires, régimes spécifiques (Alsace-Moselle, LODEOM, apprentissage, ZFRR), Mayotte.

Sources

Simulation indicative, qui ne remplace ni votre logiciel de paie ni votre expert-comptable.

Logiciel RH des PME françaises

Une hausse du SMIC, et tout est à revoir ?

Syge surveille vos obligations RH, détecte ce qui change pour vos salariés et vous guide vers la bonne action.

Demander une démo